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人才政策機制

你有多大能力,瑪納公司就為你搭多大的舞臺!

對每一位員工負責,提供員工更好的工作平臺,充分發揮員工的潛能,合作共發展!

始終堅持"以人為本"的管理理念,堅持能者多勞、多勞多得的分配原則,建立競爭與激勵相結合的用人機制,走與高校聯合育人之路,用人的同時育人,致力于培養一大批德才兼備的專業、技能及管理人才,推動企業 "創國際知名品牌、鑄百年強盛企業"目標的實現。

歡迎加盟瑪納公司,讓我們攜手共赴未來,分享成功和快樂!

瑪納人才觀:

“人才是企業最重要的資源,是第一生產力”

“培養加鍛煉,人人可成才”

瑪納用人理念:

量才適用,人盡其能;

“在工作中學習,在學習中成長”

瑪納留人觀:

用事業留人,用感情留人,用適當的待遇留人。

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